Organisation du WWF

Le siège du WWF International, qui constitue le secrétariat du réseau mondial, est situé à Gland, en Suisse. Il coordonne l'ensemble du réseau WWF, élabore les politiques et les priorités communes, favorise les partenariats internationaux, coordonne les campagnes mondiales et apporte un soutien aux bureaux du réseau afin d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation à l'échelle internationale. 

Le WWF International est aujourd'hui dirigé par Kirsten Schuijt, Directrice générale (Director General). La gouvernance de l'organisation est assurée par le Conseil international (International Board), présidé par Adil Najam. 

Les bureaux du WWF à travers le monde relèvent de deux catégories :

• Les National Organisations : bureaux nationaux disposant d'une autonomie leur permettant de conduire leurs activités de conservation et de collecte de fonds. Ils contribuent également au financement des actions du réseau international.
• Les Programme Offices : bureaux qui travaillent sous la responsabilité et la direction du WWF International et mettent en œuvre les programmes de conservation du WWF dans les pays où ils sont implantés. 

Dans tous les cas, les bureaux du WWF mènent des actions de conservation de la biodiversité, conduisent des projets de terrain, réalisent des travaux scientifiques, conseillent les autorités publiques sur les politiques environnementales, développent des actions d'éducation à l'environnement et sensibilisent le public aux enjeux de conservation. 

Le WWF dispose également de deux bureaux spécialisés :

• le WWF European Policy Office, basé à Bruxelles, qui agit auprès des institutions de l'Union européenne afin d'influencer les politiques et les activités de l'Union ayant un impact sur l'environnement ;
• le WWF Office à Washington D.C., qui intervient auprès des institutions internationales impliquées dans les questions économiques mondiales, notamment la Banque mondiale. 

Enfin, le réseau WWF comprend trois Associated Organisations (organisations associées). Il s'agit d'organisations non gouvernementales qui collaborent étroitement avec le WWF dans des pays où il ne dispose pas d'un bureau national indépendant. Elles poursuivent des objectifs de conservation communs avec le réseau WWF, mais ne contribuent pas financièrement à celui-ci. 

Le WWF France a été créé en 1973, douze ans après l’apparition du WWF International et de certains bureaux nationaux, comme celui de la Grande-Bretagne, des États-Unis ou encore de la Suisse.

Association loi 1901 créée en 1973, le WWF France est une Fondation reconnue d'utilité publique avec capacité abritante qui a pour objet de « promouvoir, encourager et assurer la protection et la conservation de la faune et de la flore, des sites, des eaux, des sols et des autres ressources naturelles, soit directement, soit indirectement en associant d’autres organismes à la réalisation de ses actions et programmes.»

Sa filiale Panda, Entreprise Universelle à Responsabilité Limitée (EURL), dont elle est l’associé unique, a été créée en 1992 afin de promouvoir toute activité se rapportant à la protection de l’environnement dans le secteur marchand. Ses ressources sont générées par les produits sous licences et des contrats de coopérations techniques.

Le WWF France et sa filiale Panda emploient plus d'une centaine de permanents et dispose d'un budget annuel de 41,4 millions d'euros. La Fondation est présidée depuis juin 2026 par Christian Alibay, accompagnée d'Isabelle Autissier en sa qualité de présidente d'honneur et dirigée par Véronique Andrieux depuis août 2019.

Le WWF France dispose de plusieurs implantations géographiques : le siège, situé au Pré-St-Gervais (93), qui regroupe l'ensemble des départements, et les bureaux « programmes » de Lyon, Marseille, Nouméa (Nouvelle-Calédonie) et Cayenne (Guyane). Ces derniers sont implantés au niveau des zones prioritaires et concentrent leur travail exclusivement sur les programmes de conservation. Les adresses détaillées se trouvent sur la page Contact du site.

Le Conseil d’Administration délègue à Véronique Andrieux (Directrice Générale) la mise en oeuvre de la stratégie, sa gestion quotidienne et anime le Comité Exécutif.

Le Conseil d’Administration arrête le programme d’action  de la Fondation, vote le budget, délibère  sur toutes les grandes décisions concernant la vie de la Fondation. Il est composé de 11 membres répartis en 3 collèges : le collège des amis du WWF désignés par la Fondation de droit suisse, « World Wide Fund for Nature » , le collège des personnalités qualifiées et le collège des représentants de l’État. Le Bureau de la Fondation est composé du Président, du Trésorier et du Secrétaire.

Christian Alibay, expert-comptable et commissaire aux comptes honoraire, est une référence de l’Économie Sociale et Solidaire, secteur dans lequel il est très impliqué depuis des décennies. 
Ancien membre du Board of Directors de Baker Tilly International (2003–2019), il siège depuis 2016 au Haut Conseil à la Vie Associative et préside d’honneur la Commission Associations, Fondations et Fonds de dotation de la CNCC. 

Contributeur actif aux travaux de l’Autorité des Normes Comptables sur le règlement 2018 06, il exerce également des responsabilités de trésorier au sein de la Fondation pour le logement des personnes défavorisées, de CAP France. Après avoir exercé cette fonction de trésorier au sein de la Fondation WWF, il en assure la Présidence à compter de juin 2026. 
Auteur de nombreuses publications professionnelles, il est diplômé de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et du Diplôme d’Expertise Comptable.
 

Les équipes WWF France sont réparties sur 5 bureaux. 3 se situent en France métropolitaine: un en région parisienne où travaille la majorité des salariés, ainsi que deux à Lyon et Marseille. WWF France inclut également 2 bureaux en outre-mer, en Guyane et en Nouvelle-Calédonie. Au total, ce sont plus de 100 personnes engagées qui contribuent à la mission du WWF! 

Unis pour une même cause, les salariés du WWF France viennent d’horizons très divers, illustrant la variété des expertises, des compétences et des métiers présents au sein de la Fondation. C’est le niveau élevé d’expertise ainsi que l’exigence d’autonomie sur des projets parfois complexes qui expliquent le niveau de formation relativement élevé des salariés, et la multiplicité des filières diplômantes dont ils sont issus.